Étant un professionnel polyvalent, les missions des experts comptables sont multiples. On peut le trouver dans différents domaines. Le comptable peut travailler en indépendant ou en société. Son intervention est toujours à solliciter au sein de l’entreprise, en création, en post création et même à la cession d’une entreprise.

Cependant, il est avant tout nécessaire de signaler que l’expert-comptable doit être titulaire d’un diplôme en comptabilité. Il ne peut exercer sa fonction qu’en inscrivant sur les ordres des experts comptables. Sa fonction est réglementée par la loi et il doit se soumettre au code de déontologie des experts comptables.

L’intervention d’un expert-comptable durant les étapes de création de l’entreprise

La plus grande responsabilité du comptable lors de la création de l’entreprise est d’identifier le régime juridique parfait en comptabilité.  Ce qui est une décision très importante au sein de chaque entreprise, car c’est à partir du statut juridique que découlent les différentes obligations au sein d’une entreprise. Ce n’est pas seulement le statut, mais aussi le choix du statut social du dirigeant de l’entreprise. Et enfin, ce qui n’est pas à oublier est le régime social du dirigeant de l’entreprise. A noter qu’ici la fonction du comptable ne choisit pas le statut juridique de l’entreprise, il conseille plutôt le chef de l’entreprise pour ne pas se tromper dans le choix. Il oriente son choix vers un statut social approprié.

L’expert-comptable fournit également des aides aux entreprises dans le choix de statut juridique varié. Les formalités de création ne sont pas vraiment faciles à fournir et donc c’est un gain de temps important de le déléguer à un expert-comptable.

Les fonctions du comptable peuvent s’étendre dans la rédaction des statuts de société, l’établissement de formulaires demandés dans le processus de création de l’entreprise. Ceci est à prendre auprès du greffe du tribunal. En outre, le comptable peut également se charger de l’envoi de l’annonce légale de création.

En effet, dès la création de l’entreprise, de multiples tâches vous attendent. Vous pouvez embaucher un expert-comptable pour être dans l’équipe du porteur du projet.

L’intervention du comptable au cours d’existence de l’entreprise

L’expert-comptable est le seul professionnel qui est habilité à tenir la comptabilité d’une entreprise. Il assure également sa régularité en fonction de la situation de l’entreprise. L’expert comptable s’occupe de différentes missions comptables. Comme nous savons tous, les missions classiques des experts comptables sont l’établissement du bilan, du compte de résultat, des annexes et du livre de journal.

Mais à part la mission comptable, il a également un devoir de conseil au sein d’une entreprise. Il est donc évident que l’entreprise demande l’avis d’un expert-comptable en cas de situation donnée. Mais, il est aussi possible pour chaque expert-comptable d’alerter le dirigeant en cas de risque qui peut venir au sein de l’entreprise. Il peut même proposer des solutions pour l’éviter. Du côté de la législation, c’est un devoir du comptable de se tenir au courant dans le cas où il y a des changements de législation.

L’expert-comptable a aussi d’autres missions accessoires. Cela concerne notamment la rédaction de contrat de travail, la réalisation du bulletin de paie, la mise en place des outils de reporting, etc.

En bref, il est impossible de tout dire en détail sur la mission des experts comptables. Ce qu’on peut dire est qu’il se charge des fonctions différentes en comptabilité mais aussi dans les autres secteurs en dehors de la comptabilité. Toute la fonction qui lui est attribuée nécessite une formation approfondie. Ce qui signifie que le professionnel en comptabilité doit être capable de suivre une longue année d’études en comptabilité. Cependant, les carrières des experts comptables se trouvent toujours en parfaite évolution, des postes à pourvoir existent sans cesse.