L’industrie 5.0 donne une lueur d’espoir face à la menace de l’automatisation sur les emplois humains. En effet, son principe consiste à revaloriser le rôle de l’homme dans le processus de production. Tout en tirant parti des avantages des technologies avancées, elle met en avant la valeur unique et irremplaçable des capacités humaines. Zoom sur la place de l’humain dans l’industrie 5.0.

Quelles sont les caractéristiques de l’industrie 5.0 ?

L’Industrie 5.0, appelée « industrie cyberphysique », est une version améliorée des précédentes révolutions industrielles. L’industrie 4.0 se caractérise par l’intégration de technologies avancées dans les processus de production. Elle mise sur l’Intelligence Artificielle, l’Internet des Objets, le Big Data et la robotique. Ces technologies clés sont perçues comme des menaces pour les emplois humains, en raison de l’automatisation grandissante.

L’industrie 5.0 ne se prive pas de ces technologies numériques avancées. Elle se base notamment sur l’Intelligence Artificielle Avancée, l’Internet des Objets, la réalité augmentée, l’impression 3D et la robotique avancée. Elle se démarque de l’industrie 4.0 par la réintégration des capacités et des compétences humaines. Elle préconise une collaboration étroite entre la machine et l’humain pour revaloriser les emplois.

Quelle est la place de l’humain dans l’industrie 5.0 ?

Tout en tirant profit des avantages des technologies avancées, l’industrie 5.0 place l’humain au centre des processus de production. Elle redéfinit son rôle de plusieurs façons, dont :

• La collaboration homme-machine : les deux ressources interagissent de manière intuitive. Pour plus d’efficacité, la machine améliore les capacités humaines sans les remplacer. La qualité du travail et la productivité se voient améliorées.

• L’innovation et la créativité : la place de l’humain dans l’industrie 5.0 est axée sur l’innovation, la créativité et la prise de décision. En s’impliquant dans la conception de produits et l’amélioration des processus, il résout les éventuels problèmes. Les tâches répétitives sont automatisées.

• La formation et le développement des compétences : l’industrie 5.0 investit dans la formation. Elle souligne l’importance de la montée en compétences afin que les travailleurs puissent tirer le meilleur parti des technologies avancées.

• La flexibilité et la personnalisation : la production devient plus flexible, afin de mieux répondre aux demandes variables des clients. L’humain possède la capacité de personnaliser les produits en fonction des besoins spécifiques des clients. Il peut ajuster les processus de production rapidement et avec efficacité.

• L’éthique et la responsabilité sociale : Il s’agit de notions abstraites que les machines ne connaissent pas. La place de l’humain dans l’industrie 5.0 consiste à définir les normes éthiques. Il lui incombe de garantir la confidentialité, la sécurité des données et l’utilisation responsable des technologies.